Ein Unternehmen, für das jeder Junge gerne arbeiten würde (Teil 1) (Urban Life Adult Novel)

Meine Freundin und ich wollten gerade heiraten, aber unglücklicherweise geriet sie durch Zufall an einen reichen Kerl und ließ mich allein. Ich mache ihr keine Vorwürfe. Sie hat das Recht, ein besseres materielles Leben zu führen. Ich kann nur mir selbst die Schuld geben, dass ich keinen reichen Vater habe.

Da es in meinem Liebesleben nicht so gut lief, beschloss ich, mich auf meine Karriere zu konzentrieren. Kurz nach meinem Abschluss kam die Wirtschaftskrise. Meine Schulnoten waren nicht besonders gut und ich hatte keine zwischenmenschlichen Beziehungen. Ich konnte nur einen schlecht bezahlten Job als Computerprogrammierer finden.

Ursprünglich war der Nine-to-five-Alltag noch ok. Um mich jedoch als junger und hitzköpfiger Mensch für eine Kollegin einzusetzen, sagte ich vor Gericht aus, mein korrupter Chef hätte die Kollegin sexuell belästigt, und ich filmte sein Verbrechen sogar und ruinierte damit seinen Ruf.

Tatsächlich war er nicht in diese Kollegin verliebt, sondern wollte nur unbedingt das Richtige tun. Als Gegenleistung wurden er und die Kollegin jedoch von der ausschließlich aus Männern bestehenden Geschäftsführung nacheinander gefeuert. Mir blieb nichts anderes übrig, als mein Glück noch einmal zu versuchen.

Glücklicherweise nahm ein entferntes Unternehmen mein Bewerbungsschreiben an und lud mich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Um zu überleben, müssen wir es versuchen, egal wie abgelegen der Ort ist. Die Firma hieß Weiss und produzierte Mode, und ich bewarb mich dort um die Stelle als Softwareentwickler. Was meine Aufgaben betrifft, so sollte ich für das Schreiben von Software für automatisierte Produktionsabläufe und die Überwachung von Computersystemen verantwortlich sein. Mit einem Jahr Erfahrung im Schreiben von Industriesoftware bin ich überzeugt, dass ich diese Aufgabe bewältigen kann. Noch interessanter ist, dass ich Programme mit der neuesten VB-Version schreiben kann. Dadurch kann ich Programme mit der nötigen Vertrautheit schreiben und meinen Wert als Programmierer sicherstellen.

Von der Kleinstadt, in der das Unternehmen seinen Sitz hatte, hatte ich allerdings einen sehr schlechten Eindruck. Die Umgebung hier ist so öde wie eine Wüste. Nein, es ist eine Wüste in dem Sinne, dass es nur sehr wenige Bäume gibt, geschweige denn Grünflächen. Es gibt nur ein paar kleine Häuser und es sieht aus wie eine verlassene Geisterstadt. Natürlich macht es mir nichts aus, hier zu leben, wenn die Löhne hoch sind. Wie dem auch sei, ich bin nicht aktiv und verbringe die meiste Zeit versteckt zu Hause. Solange ich einen Computer habe, kann ich glücklich leben. Mit diesem Gedanken im Kopf fuhr ich auf den Parkplatz von Weiss. Weiss ist ein Komplex aus mehr als einem Dutzend moderner Gebäude, der einen scharfen Kontrast zur Trostlosigkeit der Kleinstadt bildet.

Aber als ich das Gebäude betrat, bemerkte ich etwas sehr Ungewöhnliches.

In diesem Moment gingen zwei Bürodamen an mir vorbei. Eine von ihnen trug ein möglichst kurzes Kleid und die andere einen ultrakurzen, engen Minirock, der die Hälfte ihres Hinterns freilegte.

Ich frage mich, ob sie Unterwäsche tragen ... Beruhigen Sie sich! Das geht mich nichts an. Ich bin hier, um ein Interview zu führen und nicht, um geil zu werden! Ich sammelte mich schnell und ging zur Rezeption, um mich anzumelden. Die Empfangsdame war sehr ähnlich gekleidet wie die beiden Bürodamen, beide trugen sehr kurze Röcke und durch den dünnen Stoff konnte ich vage zwei Punkte auf der Brust des Mädchens erkennen. Er holte tief Luft, unterdrückte alle unangemessenen Gedanken und erklärte ruhig seine Absicht: „Fräulein, ich bewerbe mich um eine Stelle als Softwareentwickler.“

Die Empfangsdame sah sich die Informationen auf dem Tisch an und sagte: „Ja, Sie sind Herr William Lee. Das Vorstellungsgespräch findet um 14 Uhr statt. Bitte folgen Sie mir, ich werde Sie in den Empfangsraum bringen.“

Als ich die Firma betrat, sah ich über hundert Angestellte, allesamt Frauen, und alle trugen verschiedene kurze Röcke, die ihre nackten Körper beinahe zur Schau stellten. Aber sie sahen sehr natürlich aus, als ob sie diese Frühlingsszene nicht ernst nähmen. Gibt es hier kein männliches Personal? Und was ist mit diesen kurzen Röcken los? Wie kann ein Unternehmen seinen Mitarbeitern erlauben, sich so zu kleiden? Nachdem ich auf dem Ledersofa im Empfangsraum Platz genommen hatte, beugte sich die Rezeptionistin nach unten und reichte mir ein Glas Rotwein, wobei ich ihr tiefes Dekolleté und die beiden Punkte auf ihrer Brust deutlich sehen konnte. Sie lächelte und sagte: „Die Personalleiterin Jiewen wird Sie bald interviewen. Und, willst du mich ficken?“ Der Ton, in dem sie mich fragte, ob ich sie ficken wolle, war so entspannt, als ob sie mich fragen würde, ob ich Kaffee möchte!

Aber sie hat mir so einen Schrecken eingejagt, dass ich vom Sofa aufgesprungen bin! Was hat sie gerade gesagt? Fragt sie mich, ob ich sie ficken will? Ich muss mich verhört haben, das kann nicht wahr sein, das kann nicht wahr sein!

Sie sah meinen Gesichtsausdruck an und sagte mit etwas Verständnis: „Ah! Sie haben dich noch nicht informiert! Das ist egal, ich werde es während des Interviews erwähnen. Aber ich meine es ernst, willst du mich jetzt ficken?“ Ich versuchte mich zu beruhigen, stotterte aber immer noch: „Du… Jie ist nicht rausgekommen… Musk… 跾…“ Ich ertappte mich dabei, zusammenhanglos zu reden und Unsinn zu reden, also bedeckte ich schnell meinen unkontrollierbaren Mund mit meiner Hand. Nachdem ich mich ein wenig beruhigt hatte, versuchte ich ruhig zu sagen: „Ja, ich möchte unbedingt Sex mit dir haben.“

„Hehe …“, kicherte sie, „die Reaktionen der Neuankömmlinge sind wirklich interessant!“

Sie griff unter ihren Rock und zog ihr Höschen herunter, dann zog sie meine Hose herunter. Ohne zu zögern senkte sie ihren Kopf und kniete nieder, um meinen Penis in den Mund zu nehmen und daran zu lutschen. Der Penis schwoll in ihrem kleinen Mund schnell an! Mein Penis war mit ihrer Zunge in ihrem kleinen Mund verwickelt. Die weiche und zarte Spitze ihrer Zunge wand sich um meinen Penis und diente ihr sehr rücksichtsvoll. Es war so gut, dass ich fast geschrien hätte! Sie kletterte auf mich und ihre sehr warmen Hände rieben und glitten über meinen Penis. Ich knöpfte auch das Hemd der Empfangsdame auf und zwei schneeweiße, zarte Brüste sprangen heraus, ohne auch nur Hoden! Ich streichelte das Paar zarter, weißer und zierlicher Brüste auf ihrer Brust und konnte nicht anders, als ihre beiden rosa Brustwarzen sanft zu küssen.

Sie hat eine tolle Figur und ist wunderschön. Beim Anblick des schneeweißen Körpers der Rezeptionistin verspüre ich einen starken sexuellen Impuls. Beim Anblick ihres sanften, charmanten und schüchternen Gesichtsausdrucks juckt es mich. Ich führte meinen Mittelfinger in ihre Vagina ein und tatsächlich war ein großer Teil davon nass. Dann benutzte ich meine Finger, um ihre Schamlippen zu öffnen, und sah, wie ihre winzige Vaginalöffnung in dem zarten rosa Fleisch zum Vorschein kam. Es war wirklich wunderschön. Sie spreizte ihre Beine, ihre Schamlippen waren völlig freigelegt und ihre winzige Vaginalöffnung war in dem zarten rosa Fleisch sichtbar. Ich hätte nie gedacht, dass die Vagina der Rezeptionistin so feucht und schön ist!

Nachdem der Penis vollständig erigiert war, legte sie sich mit gespreizten Beinen auf den Couchtisch. Ich legte meine Hände auf die schlanke Taille der Empfangsdame und konnte es kaum erwarten, meinen Penis in ihre Vagina einzuführen und ihn rein und raus zu stoßen. Nachdem sie eine Weile gestoßen hatte, drehte sie sich um und legte sich mit hoch erhobenem Hintern hin, wobei sie hin und her schwankte, um anzuzeigen, dass jemand wollte, dass sie von hinten kam. Also hörte ich auf, höflich zu sein, und führte meinen Penis von hinten in ihre feuchte Vagina ein. Sie begann bei meinen Stößen rhythmisch zu stöhnen und ihre Brüste und Pobacken bewegten sich auf und ab.

Sie hielt mich fest mit ihren Armen und küsste mich leidenschaftlich mit ihren Lippen. Ich spürte den Druck der Kontraktionen meiner Vagina. Als er ihr hemmungsloses Stöhnen hörte, hielt er nicht lange durch, bevor er in ihr explodierte. Nachdem wir fertig waren, legte ich mich auf das Sofa, um mich auszuruhen. Sie reinigte sanft meinen Penis mit ihrem Mund und ordnete meine Kleidung für mich. Danach sagte sie dankbar zu mir: „Fühlst du dich wohl? Danke, dass du mich gefickt hast, wirklich, ich habe vergessen, wann ich das letzte Mal gefickt wurde. Außerdem wird Jiewen dich bald interviewen.“ Danach ging sie und ich kannte nicht einmal ihren Namen. Während ich wartete, saß ich auf dem Sofa und dachte darüber nach, was gerade passiert war, aber ich konnte es einfach nicht verstehen.

Bald kam Jiewen. Sie sah aus, als wäre sie weniger als 30 Jahre alt, mit überdurchschnittlicher Schönheit und Figur. Sie trug ein kurzes Kleid, das bis zu ihren Oberschenkeln reichte und ihre langen, schönen Beine völlig freilegte.

„Herr Li, schön, Sie kennenzulernen.“ Auf diese formelhafte Eröffnungsbemerkung sollte ein Händedruck folgen. Doch statt mir die Hand zu schütteln, gab sie mir einen Zungenkuss.

„Willkommen bei Ves Fashion. Ich habe Ihren Lebenslauf gelesen und denke, dass Ihre Talente gut zu uns passen. Sie haben auch gerade das ‚Interview‘ bestanden, bei dem Ihre sexuelle Orientierung getestet wurde. Wir freuen uns, Sie einstellen zu können. Lassen Sie mich zunächst dieses Unternehmen vorstellen. Ves wurde 1982 gegründet. Seit 26 Jahren produzieren wir hochwertige Mode. Derzeit beschäftigt das Unternehmen insgesamt 84.923 Mitarbeiter, von denen vorerst alle Frauen sind. Aus dem, was Amanda gesagt hat, kennen Sie die ‚Sexpolitik‘ hier bereits.“

„Nein, im Gegenteil, ich habe keine Ahnung was es ist und bin neugierig.“

„Ich kann mir vorstellen …“, kicherte Jiewen: Sagen wir es so, es ist schwierig für uns, die Talente einzustellen, die wir brauchen. Wie Sie sehen, ist dieser Ort sehr trostlos und niemand möchte hier leben.

Die Menschen wollen in einer Großstadt oder einem normalen Dorf leben, aber nicht hier in der Wüste. Obwohl sie es nicht mögen, können die Damen die hiesige Umgebung kaum akzeptieren und manche Damen möchten der lauten Stadt sogar lieber aus dem Weg gehen; Männer jedoch können es überhaupt nicht ertragen. Obwohl wir bessere Konditionen als andere Unternehmen bieten, können wir sie nicht davon überzeugen, bei uns zu arbeiten. Sie können sich vorstellen, wie schwer es uns fällt, männliche Mitarbeiter zu gewinnen. Insbesondere im männerdominierten Bereich der High-Tech-Programmierung wurden in Verbindung mit der Entstehung von Internetunternehmen viele Talente in diesem Bereich abgeworben, sodass der Vorstand beschloss, die aktuelle „Sex Policy“ einzuführen.

Ich glaube, Sie haben von Klagen anderer Unternehmen wegen „sexueller Belästigung“ gehört, bei denen Männer von Frauen sexuelle Dienstleistungen als Gegenleistung für Arbeit verlangten und die Frauen sie deshalb verklagten. Von sexueller Belästigung ist bei uns allerdings überhaupt nichts bekannt. Darüber hinaus ist allen weiblichen Mitarbeitern klar, dass sie jederzeit bereit sein müssen, männlichen Mitarbeitern alle gewünschten sexuellen Dienstleistungen anzubieten und alle sexuellen Anfragen männlicher Mitarbeiter bedingungslos zu akzeptieren.

„Du meinst, ich kann mit allen Bürodamen hier Sex haben?“ Was sie sagte, überstieg meine Vorstellungskraft. Ich muss träumen!

Natürlich können Sie das. Wir verlangen von allen weiblichen Mitarbeitern, dass sie unter normalen Umständen kurze Röcke und keine BHs tragen. Egal, ob es sich um ein Kleid, einen Rock oder einen Minirock handelt, es muss 15 cm über dem Knie enden. Manche Frauen tragen Unterwäsche, manche nicht. Ebenso entscheiden sich manche Frauen dafür, ihre Schamhaare zu rasieren, während andere sie lieber behalten möchten. Das Unternehmen hat diesbezüglich derzeit keine Vorschriften.

Wenn Sie die Brüste der an Ihnen vorbeigehenden Mitarbeiterinnen reiben oder an ihren Brustwarzen saugen möchten, tun Sie es einfach. Sie werden anhalten und Sie saugen lassen, bis Sie aufhören. Wenn Sie küssen möchten, legen Sie Ihre Hände auf die Schultern der Person, die Sie küssen möchten, und küssen Sie sie direkt, oder stecken Sie Ihre Zunge in ihren Mund und sie wird Ihnen auf jeden Fall leidenschaftlich antworten.

Sie dürfen jeder Mitarbeiterin unter den Rock greifen, ihren Po und ihre Vagina streicheln, Ihre Finger in ihre Vagina oder ihren Anus einführen und nach Herzenslust damit spielen und sie dann bitten, Ihre Finger sauber zu lecken. Wenn die Stimulation nicht ausreicht, können Sie mit verschiedenen harten Gegenständen, wie zum Beispiel einer Bürste, mit ihrer Vagina spielen. Verwenden Sie jedoch keine Gegenstände, die ihrem Unterkörper körperliche Verletzungen zufügen könnten.

Wenn Sie einen Blick zwischen die Beine sitzender Mitarbeiterinnen werfen möchten, bitten Sie diese einfach, die Beine zu öffnen, oder spreizen Sie ihre Schenkel selbst. Normalerweise spreizen weibliche Angestellte jedoch nach dem Hinsetzen bewusst ihre Beine, sodass Sie ungehindert zwischen ihre Beine greifen und ihre Schenkel und ihre Vagina berühren können.

Wenn sich die Mitarbeiterin bückt, können Sie ihren Rock hochheben und ihr auf den Hintern schlagen. Wenn Sie ihre Vagina sehen möchten, bitten Sie sie, ihr Höschen auszuziehen, oder Sie können es selbst tun. Sie können auch jede Mitarbeiterin bitten, sich nackt auszuziehen und auf Ihren Schoß zu legen, damit Sie ihre Brüste und Vagina untersuchen können. Wenn Sie einen Massagebecher in der Hand haben, können Sie ihn nach Belieben in ihre Vagina einführen. Alle weiblichen Mitarbeiterinnen werden nichts dagegen haben, wenn Sie mit ihnen spielen.

Wenn Sie Oralverkehr möchten, drücken Sie einfach den Kopf der Mitarbeiterin in die Nähe Ihres Schritts und sie wird wissen, was zu tun ist. Sie können sie auch bitten, beim Bedienen unter den Tisch zu knien, um ihre Arbeit nicht zu beeinträchtigen. Sie können Ihre Kolleginnen auch bitten, vor Ihnen zu masturbieren, bis Sie aufhören, sodass Sie Oralsex oder Brustsex genießen können, während Sie auf die Ansammlung von Vaginalflüssigkeit blicken, die durch den Orgasmus Ihrer Kolleginnen entsteht.

„Okay, Küssen, Streicheln und Oralverkehr sind ja schön und gut, aber was ist mit echtem Sex?“ Die Dinge schienen immer aufregender zu werden.

Natürlich! Dies ist der Zweck der gesamten „Sexpolitik“. Wenn Sie jemanden ficken möchten, sagen Sie einfach „Ich möchte dich ficken“, „Leg dich hin und spreize deine Beine“ oder etwas Ähnliches. Nein, du brauchst nicht einmal zu fragen. Drück sie einfach gegen die Wand, auf den Tisch oder drück sie sogar auf den Boden und führe ihn direkt in ihre Vagina ein. Sie wird dich bestimmt nicht abweisen.

Dies ist ein Paradies für Männer! „Aber haben die Bürodamen hier wirklich nichts gegen dieses System?“

Angesichts dieser enormen Schwierigkeiten bei der Mitarbeitergewinnung gaben die weiblichen Mitarbeiter ihr Bestes. Sie müssen verstehen, wie schwierig es für uns ist, fähige männliche Mitarbeiter zu gewinnen. Wir haben 84.923 weibliche Mitarbeiter und keinen einzigen männlichen. Selbst in der Spitzenzeit waren lediglich sechs männliche Mitarbeiter beschäftigt. Wenn uns die Öffnung unserer Türen dabei hilft, herausragende Talente zu halten, würden wir das gerne tun. Außerdem gibt es in der Stadt nur wenige Männer und die meisten von ihnen sind im Leben Versager, deshalb sehen wir auf sie herab. Die talentierten Männer hier sind schon lange fort, um in die Welt hinauszuziehen.

Hinzu kommt, dass unsere Körper durch die Arbeit hier, das Tragen dünner Kleidung und das ständige Entblößen unserer Unterwäsche oder unseres Hinterns bereits voller Lust sind, sodass die weiblichen Angestellten nicht nur bereit sind, Sie das tun zu lassen, sondern auch sehr, sehr dankbar sind, dass Sie sie unter mehr als 80.000 Menschen zum Spielen ausgewählt haben. Tatsächlich müssen Sie überhaupt nicht die Initiative ergreifen. Es werden viele Kolleginnen auf Sie zukommen, Sie anflehen, mit ihnen Sex zu haben oder Sie abends zu sich nach Hause einladen. Obwohl es sehr unhöflich ist, aktiv nach Sex zu suchen, möchte ich Ihnen sagen, dass Sie keine Angst haben müssen, uns zu verletzen. Wir hoffen sehr, von Ihnen verletzt zu werden.

„Wenn das, was Sie sagen, wahr ist, dann ist alles in Ordnung!“

„Dann möchte ich Ihnen einen Rundgang durch die Firma machen, Ihnen einen Eindruck von der ‚Sexualpolitik‘ vermitteln und dann entscheiden, ob wir Sie einstellen“, sagte sie. Wir verließen den Empfangsraum und betraten ein großes Büro. Ich war zutiefst schockiert über die Tausenden wunderschönen Mädchen in kurzen Röcken oder Miniröcken, die vor mir herumliefen.

Einige Bürodamen saßen, genau wie Jiewen gesagt hatte, mit gespreizten Beinen auf ihren Plätzen. Einige Bürodamen arbeiteten gebückt. Eine von ihnen trug einen so kurzen Rock, dass er selbst im Stehen nur die Hälfte ihres Hinterns bedeckte. Viele Bürodamen tragen High Heels, um einige Zentimeter größer zu werden und ihre langen Beine attraktiver aussehen zu lassen. Außerdem habe ich Unterwäsche von OL mit dunklen Wasserflecken gefunden. Als ich mich umsah, lächelten mich einige der OLs an. Eine von ihnen, die mit gekreuzten Beinen dasaß, spreizte sofort ihre Beine, als ich sie ansah, und entblößte mir ihre Vagina ohne Unterwäsche.

Noch überraschender war, dass eine der Mitarbeiterinnen völlig nackt war und nicht einmal ein Stück Stoff am Körper trug. Es schien, als sei Nacktarbeit hier nicht verboten. Ich zeigte auf die nackte Frau und fragte Jiewen: „Warum ist sie nackt?“

Nun, nach dem, was ich gesagt habe, müssen alle Röcke mindestens 15 cm über dem Knie enden, also hat sie möglicherweise gegen die Regel verstoßen. Kommt es zu einem Verstoß, wird der Arbeitnehmer mit einem dreitägigen Arbeitsverbot ohne Kleidung bestraft.

Wir gingen den Flur entlang und während wir gingen, beschloss ich zu prüfen, ob das, was Jessica über das, was ich tun könnte, gesagt hatte, wahr war. Ich versuchte, mit der Faust gegen das blonde Mädchen anzutreten, das auf mich zukam, doch sie wich mir nicht aus, sondern streckte mir stattdessen die Brust entgegen, damit ich sie leichter reiben konnte.

Dann berührte ich die Brüste mehrerer OLs, versohlte weiteren Hintern und küsste mehrere rote Lippen. Ich habe sogar mehreren Bürodamen unter den Rock gegriffen und ihre Vagina durch ihr Höschen betastet oder ihnen einfach das Höschen runtergezogen und meine Finger in ihre Vagina eingeführt. Einige der Bürodamen kicherten ständig, während ich ihre Vaginas untersuchte, und einige berührten sogar meinen Schritt.

Als wir die Fabrik betraten, sahen wir Arbeiterinnen, die verschiedene Unterwäscheprodukte verpackten. Wenn die Szenerie im Büro eben noch ausreichte, um die Leute zum Fantasieren zu bringen, dann reicht die Szenerie hier aus, um die Leute in Rage zu bringen.

Mehr als tausend junge Arbeiterinnen liefen in kurzen Röcken umher, die sie beim Gehen hochhoben und so ihre verführerischen Tangas, runden Hinterbacken und sogar ihre behaarten Vulven enthüllten. Eine der Arbeiterinnen kletterte über eine Leiter auf eine erhöhte Plattform, auf der mehrere andere Arbeiterinnen standen. Die Mitarbeiterinnen lächelten mich alle freundlich an und von meinem Standort aus konnte ich deutlich erkennen, dass die meisten von ihnen keine Unterwäsche trugen und manche sogar ihre Schamhaare rasiert hatten.

„Du hast gesagt, ich darf die Frauen hier ficken. Darf ich das jetzt tun?“ Diese Reize erregten mich so sehr, dass ich es kaum aushalten konnte.

„Na klar, machen wir doch jetzt erstmal eine Pause!“

Ich trat hinter eine junge Arbeiterin, die gerade damit beschäftigt war, BH-Produkte in Kartons zu packen, und klopfte ihr auf die Schulter.

„Hi“, antwortete sie leise mit einem Lächeln.

„Willst du... ähm... Sex... mit mir haben?“, stotterte ich ein wenig vor Nervosität.

„Natürlich!“, antwortete sie lächelnd und fühlte sich überhaupt nicht beleidigt.

Ich stieß sie auf einen der Arbeitstische, zwang sie, sich über den Tisch zu beugen, hob ihren Rock hoch und bereitete mich darauf vor, ihr Höschen auszuziehen, doch dann sah ich ihre Vagina ohne Höschen und ohne Schamhaare. Ich zog meine Hose aus, legte mich auf den Arbeitstisch und bedeutete ihr, auf mich zu steigen.

Sie hockte sich über mich, positionierte sich und nahm meinen Schwanz in ihre nasse Muschi, wobei sie ihren Körper wild auf und ab bewegte. Ich spürte erneut den Druck der weiblichen Vagina. Ich hatte gerade erst ejakuliert, deshalb dauerte es diesmal länger. Währenddessen ejakulierte meine Gegnerin mehrmals. Nachdem sie sich eine Weile ausgeruht hatte, kletterte sie von meinem Körper hoch und sagte dankbar zu mir: „Danke, danke, dass du dich entschieden hast, mich zu ficken, es ist wirklich großartig.“

„Oh …“, sagte ich verlegen, „gern geschehen.“ Das ist wirklich unglaublich. Es gibt tatsächlich eine Frau, die mir dafür dankt, dass ich mit ihr Sex hatte, und sie ist eine wunderschöne Frau.

„Nein, wirklich, ich mache immer gerne meine Beine für dich breit und verwöhne dich mit meiner Vagina.“ Sie sagte aufrichtig: Das letzte Mal, dass sie einem Mann gedient hatte, war vor einem Jahr. Und dieses Mal ließ der Herr sich nur von mir einen blasen. Natürlich freue ich mich auch sehr über die Möglichkeit, Männern orale Dienste zu leisten, allerdings kann ich beim ausschließlichen Oralverkehr keinen Orgasmus erreichen. Ich bin also wirklich dankbar, dass du mir erlaubst, dir mit meiner Muschi zu dienen. Ich hoffe, dass ich in Zukunft wieder die Gelegenheit haben werde, dir mit meiner Muschi oder sogar meinem Arschloch zu dienen.

Jiewen lächelte und sagte zu mir: „Neuen Mitarbeitern ist es immer etwas peinlich, wenn sie weibliche Mitarbeiter um sexuelle Dienstleistungen bitten, aber ich denke, Sie werden die Dienstleistungen weiblicher Mitarbeiter bald mit Freude genießen können.“

Dann gingen wir eine Etage höher und in einen anderen Raum.

Dies ist Ihr Büro und von hier aus können Sie in das gesamte große Büro hinunterblicken. Da ist Ihr Tisch, und auf der anderen Seite gibt es eine Reihe Sofas, eine kleine Bar, ein paar Tische und Stühle und Kissen auf dem Boden, sodass Sie Ihren Gefühlen mit unseren Körpern Luft machen können.

Wenn Sie Analsex wollen, hier ist KY-Salbe. Ich schlage vor, dass Sie sie verwenden, bevor Sie durch die Hintertür gehen. Im Schrank dort drüben gibt es Handschellen, Zwangsjacken, Massagehalter und andere Dinge. Wenn Sie diese Art von Spiel mögen, glaube ich, dass es für Sie geeignet sein wird. Wenn Sie Hilfsmittel wie Peitschen benötigen, stellen Ihnen die Kollegen der Abteilung für allgemeine Angelegenheiten diese natürlich gerne zur Verfügung. Sie stellen Ihnen jedoch keine Dinge zur Verfügung, die dem Körper von Frauen leicht Schaden zufügen könnten.

Ein weiterer Punkt ist, dass das Unternehmen über keine Herrentoilette verfügt und die Mitarbeitertoiletten von Männern und Frauen gemeinsam genutzt werden. Sie können Ihren Kolleginnen jederzeit beim Urinieren und Stuhlgang zusehen und können ihnen auch jederzeit in den Mund oder Körper urinieren und defäkieren. Sie brennen darauf, von Ihnen vergewaltigt zu werden.

„Ich habe noch eine Frage. Geschlechtsverkehr ist hier so alltäglich. Wie können wir sexuell übertragbare Krankheiten und Schwangerschaften verhindern?“

Lassen Sie mich zunächst klarstellen, dass Geschlechtsverkehr hier nicht üblich ist. Im Allgemeinen fragen weibliche Mitarbeiter nicht aktiv nach Sex. Wir bieten männlichen Mitarbeitern sexuelle Dienstleistungen nur auf Anfrage an und der letzte männliche Mitarbeiter hat das Unternehmen vor einem Jahr verlassen.

Wenn Sie diesen Job annehmen, werden Ihnen die über 80.000 weiblichen Mitarbeiterinnen des Unternehmens sexuelle Dienstleistungen nach Ihren Wünschen anbieten. Natürlich können Sie auch Kollegen mit einem niedrigeren Rang als Sie bitten, für Sie Tee zu kochen, Wasser zu reichen, eine Massage zu machen oder Dokumente auszudrucken, wenn sie dazu bereit sind.

„Es tut mir leid, ich…“

Nein, ich sollte derjenige sein, der sich entschuldigt. Ich habe etwas überreagiert. Um auf Ihre Frage zurückzukommen: Alle Mitarbeiter hier werden regelmäßig ärztlich untersucht. Wir verfügen über eigene Ärzte sowie Untersuchungsgeräte und führen im Schnitt alle zwei Monate eine Ganzkörperuntersuchung unserer Mitarbeiter durch. Angst vor einer Ansteckung müssen Sie nicht haben. Alle weiblichen Mitarbeiterinnen nehmen eine Verhütungstherapie ein, eine Verwendung von Kondomen ist daher nicht erforderlich. Denn das Unternehmen ist sich darüber im Klaren, dass die Lust deutlich eingeschränkt wird, wenn männliche Kollegen in den Genuss der „Sexualpolitik“ Kondome tragen müssen.

Auch wenn eine Mitarbeiterin ungewollt schwanger wird, verfügen wir über ein umfassendes, kostenloses Betreuungsangebot für ihr Kind und können auch einen Schwangerschaftsabbruch vornehmen lassen – völlig kostenfrei. Allerdings kann der Mann unter Berücksichtigung der Stimmung der Frau nur Ratschläge für oder gegen eine Abtreibung geben, nicht aber die Entscheidung für sie treffen.

„Ich möchte sowieso keine Kinder, also denke ich, ich sollte mich einfach sterilisieren lassen.“

Zu unseren medizinischen Leistungen gehört auch eine Sterilisationsoperation. Wenn Sie diese wirklich benötigen, kann ich das für Sie arrangieren. Sie können nicht nur nach Belieben mit jeder weiblichen Mitarbeiterin des Unternehmens Sex haben, sondern jede Nacht auch bis zu dreißig weibliche Mitarbeiterinnen zum Ausführen auswählen. Sie können sie mit zu sich oder zu ihr nach Hause nehmen oder am Vorort auf sie warten, um abends mit ihr zu spielen. Die meisten unserer weiblichen Mitarbeiterinnen sind derzeit alleinstehend. Auch wenn sie verheiratet sind oder Kinder haben, sind ihre Männer nicht bereit, hier zu arbeiten. Sie können also grundsätzlich ohne moralische Bedenken Sex mit ihnen haben.

Allerdings kann es sein, dass manche Kollegen aufgrund von Verwandtenbesuchen oder Geschäftsbeziehungen Sex mit Männern außerhalb des Unternehmens haben. Das wird etwas mühsamer. Denn sie müssen sich innerhalb von drei Tagen nach dem Geschlechtsverkehr einer körperlichen Untersuchung unterziehen, um sicherzustellen, dass sie keine sexuell übertragbaren Krankheiten haben und bei bester Gesundheit sind. Während dieser drei Tage müssen sie durch konservative Kleidung signalisieren, dass sie männlichen Kollegen keine sexuellen Dienstleistungen anbieten dürfen und männliche Kollegen keine sexuellen Forderungen an sie stellen dürfen. Ziel ist es, die Verbreitung sexuell übertragbarer Krankheiten zu verhindern.

Einige weibliche Angestellte leben mit ihren Töchtern zusammen, von denen viele kochen können, sodass Sie ihren Körper sowie das Essen, das sie für Sie zubereiten, genießen können. Ich glaube, sie alle werden sich sehr freuen, wenn Sie mit ihren Töchtern oder sogar mit Mutter und Tochter gleichzeitig spielen. Bedenken Sie jedoch bitte: Wenn die Mädchen jünger als 16 Jahre sind, dürfen Sie mit ihnen keinen Geschlechtsverkehr haben, auch wenn ihre Mütter damit einverstanden sind, denn das ist gesetzlich verboten.

Haben Sie fragen?

„Ja, was Sie gesagt haben und was ich selbst erlebt habe, ist sehr ansprechend. Ich glaube, es wäre für Männer schwierig, abzulehnen. Aber Sie sagten, alle männlichen Mitarbeiter hätten gekündigt. Warum? Wenn es irgendwelche besonderen Probleme gibt, möchte ich mich nicht einmischen!“

Der Vorstand berief eine Sitzung ein, um diese Frage zu untersuchen und kam zu zwei Schlussfolgerungen.

Erstens kann es daran liegen, dass es zu viel Sex gibt und dann alles nach hinten losgeht. Dies lässt sich an der Häufigkeit erkennen, mit der männliche Mitarbeiter sexuelle Dienstleistungen anfordern.

In der Vergangenheit haben wir weibliche Mitarbeiter nicht daran gehindert, sexuelle Gefälligkeiten zu erbitten. Infolgedessen ist die Anzahl der Anfragen männlicher Mitarbeiter nach sexuellen Dienstleistungen bei weiblichen Mitarbeiterinnen im Laufe der Zeit erheblich gesunken. Manche bitten sogar ständig um Urlaub, und manche kündigen sogar. Deshalb gestatten wir weiblichen Angestellten, männliche Angestellte nur in begrenztem Umfang zu necken, und verbieten ihnen, männliche Angestellte aktiv nach Sex zu fragen. Wenn männliche Angestellte zudem deutlich machen, dass ihnen das Necken weiblicher Angestellter nicht gefällt, müssen sie damit aufhören. Nur männliche Mitarbeiter, die die Initiative ergreifen, können aktiv nach Sex suchen. Wenn einem männlichen Mitarbeiter nur der Spaß am Herzen liegt und dies seine Arbeit beeinträchtigt, werden wir ihn natürlich ohne zu zögern entlassen.

Zweitens ist es das männliche Verlangen nach Macht.

Da es schwierig ist, Männer einzustellen, besteht die Führungsspitze des Unternehmens ausschließlich aus Frauen. Obwohl männliche Mitarbeiter nach Belieben Sex mit ihnen haben können, haben sie aufgrund von Faktoren wie Position und Qualifikation keinen großen Einfluss auf die Entscheidungen des Unternehmens. Aufgrund der absoluten Macht im Umgang mit weiblichen Mitarbeitern und der Machtlosigkeit bei Unternehmensentscheidungen fällt es manchen männlichen Mitarbeitern schwer, sich anzupassen, und ihnen bleibt schließlich nichts anderes übrig, als zu gehen.

Als Reaktion hierauf hat der Vorstand eine neue Richtlinie festgelegt.

Jeden Monat wählen wir aus allen männlichen Mitarbeitern einen männlichen Mitarbeiter aus und geben ihm die Chance, seine Mitarbeiterverhaltensregeln zu verbessern. Ohne gegen die bestehenden wesentlichen Regelungen zu verstoßen, kann er eine Regelung hinsichtlich der weiblichen Arbeitnehmer hinzufügen. Die Leiter der einzelnen Abteilungen werden die Auswirkungen dieser neuen Regelung auf ihre Abteilungen prüfen und innerhalb eines Tages entscheiden, ob sie umgesetzt wird. Im Falle einer Genehmigung beginnt die Studie am nächsten Werktag und nach drei Monaten wird überprüft, ob sie dauerhaft beibehalten wird. Bei einer Ablehnung ist die Chance vertan. Handelt es sich dabei um die Änderung wesentlicher Regelungen, können diese nur mit der Zustimmung von mehr als der Hälfte aller Beschäftigten wirksam werden. Noch Fragen?